guy de maupassant

begegnungen mit menschen unterschiedlicher kulturen bedingen eine hohe sensibilität sowohl in der wahrnehmung als auch in der handlung.

 
besonders in der
personalentwicklung
organisationsentwicklung
prozessbegleitung

steht interkulturelles wissen und verstehen, wissen über kulturelle bedingtheit von werte- und orientierungssystemen immer mehr im vordergrund.

     
interkulturelle kompetenz wirkt im
denken
fühlen
handeln